Vår vison

Miljöcenter AB vision är att värderas som ledande företag för innovativa nyskapande produkter för hus, hem och trädgård.

Våra kärnvärden

Inom Miljöcenter ser vi vår företagskultur som en unik tillgång som är svår för våra konkurrenter att ta efter. Om vi använder och bygger vidare på den expertis och företagskultur vi har byggt upp under åren kan vi nå vår vision.

Våra värderingar

Miljöcenter AB ser företagskulturen som en unik tillgång eftersom den är svår för konkurrenter att kopiera. Genom att tillvarata och stärka den kunskap och kultur som vi har byggt upp genom åren, kan vi uppfylla vår vision.

Kvalitet säkerhet och omsorg om miljön

utgör Miljöcenter AB gemensamma grund och är en viktig del av vår företagskultur. Värderingarna har lång tradition och genomsyrar vår organisation, våra produkter och vårt sätt att arbeta. Vårt mål är att upprätthålla en ledande ställning inom dessa områden.

Kvalitet som kärnvärde

Fokus på kundernas behov
- Kärnvärdet kvalitet är ett uttryck för vår målsättning att erbjuda pålitliga produkter och tjänster. Kundernas behov och förväntningar ska ligga till grund för allt som Miljöcenter AB gör, från produktutveckling och tillverkning till leverans och kundsupport.
Vårt mål är att överträffa kundernas förväntningar

Vi strävar efter att bli ledande när det gäller andelen nöjda kunder, och vårt kundfokus bygger på de anställdas engagemang och delaktighet i kombination med en välfungerande processkultur.

Miljöcenter AB rekryterar och behandlar sina medarbetare på ett sätt som inte är diskriminerande avseende kön, ras, religion, ålder, funktionshinder, sexuell läggning, nationalitet, politisk åsikt, fackföreningstillhörighet, socialt eller etniskt ursprung. Företaget uppmuntrar mångfald på alla nivåer i företaget.

Arbetskraft

Miljöcenter AB tolererar inte barnarbete eller att arbete utförs genom tvång eller hot om våld. Minimiålder för anställning är den ålder man uppnått då den obligatoriska skolgången avslutats.
Organisationsfrihet och rätten till kollektiva förhandlingar och avtal ska respekteras inom Miljöcenter AB.

Arbetsmiljö

Nödvändiga förutsättningar för en säker och sund arbetsmiljö ska tillhandahållas alla medarbetare inom Miljöcenter AB.

Chefers och medarbetares ansvar

Miljöcenter AB chefer ansvarar för att informera och presentera innehållet och andemeningen i detta dokument inom sin organisation, och för att uppmuntra medarbetare att rapportera beteende som inte är förenliga med dessa principer. Uttryckligt eller underförstått godkännande av tvivelaktiga handlingar tolereras inte. Brott mot denna uppförandekod kan rapporteras anonymt och konfidentiellt. Personer som rapporterar sådana brott i god tro riskerar inga påföljder.
Denna uppförandekod ska tillämpas omgående och fortlöpande. Bristande efterlevnad av bestämmelserna kan leda till disciplinära åtgärder.
Denna uppförandekod har antagits av styrelsen i Miljöcenter AB och kan endast ändras eller upphävas av styrelsen. Eventuella tillägg eller ändringar kommer att meddelas.

Vårt samhällsengagemang

En stark etik och moral präglar vårt arbete.
Med ISO 26000 som plattform har vi skapat våra uppförande koder för rättvisa och socialt ansvarstagande.

LM
Malmö 2009.10.16